一、懂法和不懂法的区别

1、公司给你降低工资穿小鞋，不懂法的辞职了再起诉，懂法的不辞职等赔偿。你自己辞职啥赔偿捞不着，赖着不走最后公司开你不仅要赔公N的赔偿还要补足少发的工资。

2、公司不给签合同，不懂法的着急忙慌让公司签，懂法的丝毫不着急。公司不给你签合同他是要付双倍工资的，过了一年不签你们之间就成了无固定期限劳动合同，你只要做到保留你给他干活的证据稳赚不赔，签合同你急个什么。

3、公司要你签卖身契，辞职要赔违约金。不懂法的吓得赔了不少钱，懂法的给公司一笔笔算账，真实有票专门用到你身上的培训费才需按未工作年限的比例赔，而绝大多数公司的违约金都站不住脚。

4、不懂法的不敢跟公司仲裁打官司，懂法的提起跟公司仲裁打官司就开心，劳动纠纷十个里面有九个都是公司输。

5、公司说公积金缴纳不是强制的，公司不缴也可以。不懂法的傻乎乎的就信了，懂法的去公积金中心一个举报就让公司老老实实缴。

6、公司说你被辞退了，什么文件都不给。不懂法的就傻乎乎的不去上班了，懂法的都是拿到辞退通知才不去上班，没拿到文件就不去上班过两天公司就会说你旷工辞退你。

重要的事情说三遍，劳动维权真的不难！不难！不难!

二、作为”打工是不可能不打工的”你，想要翻身奴隶把歌唱吗？那你不得不知以下10个职场法律问题，这样我们在给自己维权的时候才能有一些底气。

问题1、劳动合同签订

（1）强制签订：入职1个月内。（如果作为“打工的你”拒绝签订的，应该离职）

（2）大于1个月小于1年没签，每月支付2倍工资。

（3）超过1年没签，视为已订立无固定期限劳动合同（也就是没过错不能随意开除）+最多11个月2倍工资。（第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。）

问题2、试用期工资

试用期工资不得低于当地最低工资水平或约定工资的80%，劳动者可以要求企业补偿差额。所以合同上的约定工资也很重要。

3、试用期不缴社保合法吗？

按照我国劳动法规规定，试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系后为相互了解、双方选择而约定的考察期限，试用期也属于合同期的一个部分。就像我们找对象，还得和对方有一个磨合期。

社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。劳动关系一旦建立，就必须为员工办理社会保险。

4、公司的劳动合同中规定“三年内不得结婚，不得生子”，否则将予以解雇，合法吗?

违法!《就业促进法》第二十七条第三款规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。即使劳动合同中有类似约定，亦属无效。

建议：为了顺利就业，如果用人单位非得写上此类条款，大可不必针锋相对坚决不从，可顺水推舟，毕竟签了也无效。

5、年假休几天

于年休假：累计工作满1年不满10年，5天；

10年到20年，10天；

20年，15天；

法定休假，休息日不计入；企业统筹安排，考虑职工意见，一般不跨年。不休加班工资300%

6、年休假跨年就清零？

根据《职工带薪年休假条例》第五条，尽管年休假何时休可以由员工提出申请，最终的时间安排权是在单位手里的。如果劳动者当年度尚有年假未休的，可以与单位协商在次年补休，或者要求单位按照日工资收入的300％支付未休年休假工资报酬。

如在第二年12月31日前用人单位未安排劳动者进行休假，亦未依法支付未休年休假的工资，劳动者就应当知道其权利受到侵害，应根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定申请劳动仲裁。

7、职场中的“末位淘汰”

“末位淘汰”违法！开除不胜任员工要依法，只要依照一定的程序，用人单位还是可以“开”掉那些能力不符合工作要求的人的。但是，千万不要混淆概念！末位淘汰跟不能胜任工作可不是一码事

8、上班迟到早退，公司克扣工资合法吗？

如果用人单位已依法在规章制度中，明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。

9、劳动者解除合同

（1）提前30天书面通知单位，可以解除合同，试用期内只需提前3天，记得留证据！

（2）工资未支付，社保没买，违反约定，说一声就直接走，不用提前。

（3）健康安全受威胁，强制危险作业，直接走不用说。说了人家还让你走？

10、公司不想给员工买社保，在我入职时公司要我签一份自愿放弃买社保的声明书，不签的就不予聘用，这份声明书有法律效力吗?

无效！劳动法、社会保险法均规定参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，既然是法定义务，就无法以协议方式放弃，因此，即使签了这样的声明书也是无效的，劳动者主张权利的，单位仍需承担相应的法律责任

简单了介绍了些点，单纯属于个人观点，希望能够对你们有所帮助，想要有溢价的资本，还是得先要提升自己，如果自己都没有选择的权利，那在被剥削的时候既然不能反抗，那还是选择享受吧。