八大高危（秃）职业

如果危险意味着熬夜、秃顶、颈椎不好，那么下面这些行业的人也可以发微博说自己是高危职业了。

1. 四大审计

秃头指数：★★★★

下班时间：凌晨1点或者下午6点

还记得那篇《我在德勤睡了三年厕所，终于成了福尔摩斯》吗，「从最开始在审计月里焦虑掉发，到现在也能面不改色在厕所里吃完一份原味鸡」并没有多少夸张。

在升经理前的四大忙季（通常为每年1月到4月）里，你经历的就是通过与客户公司的财务、经理与合伙人的连环斗智斗勇，生活不是一天一天过，而是一个又一个Deadline地过，审计报告一份又一份。愿意吃苦、耐得住寂寞、又能抗的年轻人才能拿到Reward。

*图片来源：Uni酱一位在四大的朋友，今年1月份发的朋友圈

2. 程序员

秃头指数：★★★★★★★

下班时间：班车几点走，我就几点走

为什么程序员都喜欢熬夜？单纯是因为夜晚更加安静，适合一个人安心敲代码，程序员都非常讨厌被打扰。产品经理下线了，女朋友/男朋友也下线了，灵感就来了。突然想到了一个好主意，然后去完成他，在完成的时候才发现时间已经超过了凌晨3点。

以至于秃头、脊椎问题成了大概率事件（也不是所有）。有的人啊，代码码着码着就猝死了，真·高危职业。

3. 投行前台

秃头指数：★★★★？？？

下班时间：凌晨4点

投行前台员工的生活就是永远在熬夜或者永远在路上。从最开始的Analyst起，喝的咖啡全部转化成了数不清的Dirty work（其实就是整理资料，分析数据）。项目期间，天天都能看到凌晨四点的北京/上海/...。同时还有非常琐碎的联络和协调工作，精神和肉体的考验叠加在一起，对一个人综合抗压能力的要求非常高。其次再说研究部门，研究员刚入职和IBD收入差不多，但是工作压力比投行员工还要更惨，大量的研究和数据工作，平时已经基本没有什么睡眠，碰到业绩发布期，那工作量真的是能让人猝死。

打开投行论坛WSO搜索「sleep」，全是各位投行er在作死的边缘试探，试图训练自己睡得更少一点，再少一点。

4. 新媒体运营

秃头指数：★★★★

下班时间：热点一来，走了也得回来

新媒体新媒体的高危是有开关的，一个开关叫热点，一个开关叫老板。热点一来，无论你是在和男朋友吵架，在和家人看春晚唯一一个搞笑的小品，还有10分钟就要停止高铁安检，还是正在刚排了100多号的滴滴刚刚到坐上车，停！

你也得掏出电脑，燃烧自己，假装自己是没有情感的永动机，抢在热点变凉之前写好按下发送键。最害怕听到老板说：“你这标题不行啊”“小酱啊，这个热点你追追？（疯狂试探）”，最大的福报就是假期可以不背电脑。除了掉发，新媒体的高危还在于容易患上FOMO(Fear of missing out，热点错过恐惧症)和痔疮。

5. 工程师

秃头指数：★★★★★★

下班时间：和程序员差不多，但坚持自己的秃头指数少一个

6. 咨询顾问

秃头指数：★★★？？？

下班时间：凌晨1点

作为和投行er一样加班至死的职业，不过是1点和4点的区别罢了。在项目上，就是贴身为客户服务，满足客户的各种在商业范围内但在项目范围内外的各种需求。

明星坐红眼航班都能上个热搜，咨询顾问已经从红眼坐成了钛合金眼。昨晚刚从成都回来，今早就要飞哈尔滨，一天经历20度的温差也是家常便饭。内心一百个抗拒，却不得不拎着行李箱和电脑赶去机场，在飞机上没的睡，还要打开电脑改改PPT。项目期间，一个月每天离开办公室都是两点，日日夜夜和工作泡在一起，爱情友情只能靠在机场免税店买的礼物来维系。

很多人觉得，实习的时候跟着team做项目很高大上。现实是，最怕遇到新数据，因为很多数据会报错，一旦报错vba就不运行了。唯一的解决办法就是每个个体run一遍，三千个体的simulation，手动一个一个run，清晨下班我去买早餐，看见钞票上的字都想伸手run一下 。

——德勤咨询某实习生

工作强度才是更关键的。下班或者下课后即使你每天晚上熬夜上网或者学习，这些都是相对比较被动的脑力劳动，以input为主，并且你累了可以自己给几分钟休息。而顾问的工作基本都是output，也就是更为主动的脑力劳动，在这每天的15个小时里，你必须非常主动的去收集和分析数据，做客户访谈，和项目经理及合伙人进行PS的团队讨论，等等。这样高强度的脑力劳动，可以说到了下班的时候都是必然会在出租车上睡着的。

——某前咨询顾问

做咨询之前 vs. 做咨询之后▼

7. 投行中后台

秃头指数：★★

下班时间：平时6点左右准时下班，忙一点到7点

投行妖魔化的工作节奏其实只会发生在前台。而如果你是在中后台，其实并不会加班这么久。导师Grace的工作是Loan origination associate，主要负责为投行的M&A、Structure等业务寻找贷款，在大摩属于中台部门。她的工作节奏是——

这里的工作节奏是早上8:30上班，然后到了晚上大概是6:30-7:00下班；比较忙的时候可能到7:30。

偶尔也会有比较轻松的时候，比如没有太多的事情，可能5:30就可以下班。虽然时长看上去并不像996那么恐怖，但是工作的强度很高。

投行十条诫里有一条FILO原则（First In, Last Out），最开始是巴克莱一位Analyst在邮件里写给实习生的建议，显然这条建议跨过山河大海，已经被写进更多行业的招聘潜规则之中。