会计培训专栏☉整理离职员工补发工资个税相关问题讨论及资料分享，并提供离职员工补发工资个税相关资讯
补发工资申报个人所得税问题
答:补发工资是指工资发放单位因自身资金周转困难等特殊原因,将原应发放而未发放的部分工资,拖延至以后月份发放,请注意,补发工资的本质是企业偿付因拖欠工资而形成的...[详细]
员工离职涉及到经济补偿金如何申报和计算
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额...[详细]
补发工资如何计算缴纳个人所得税
所属月份补发工资应纳税额={〔(所属月份补发工资 原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额〕×适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税。...[详细]
离职人员一次性补偿金是否可以作为工资薪金税前扣...
问:企业支付给离职人员的一次性补偿金是否可以作为工资薪金税前扣除? 答:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十四条规定...[详细]
补发一月的工资与本月一起发放是否合并计算扣缴个人所得税
我单位有一位员工辞职,本月发放上个月工资10000元,另外补发一个月的工资,在本月一起发放,是否合并计算扣缴个人所得税?补发辞职人员的工资是否有优惠政策? 【答案...[详细]
离职补偿金能否作为工资、薪金支出能否扣除
问:离职补偿金能否作为工资、薪金支出在企业所得税前扣除?能否作为计算职工福利费的基数? 答:根据《企业所得税法实施条例》(国务院令第512号)的规定,企业发生的...[详细]
个人因没有休带薪年假取得补贴是否缴纳个税
答:国务院关于修改《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的决定(中华人民共和国国务院令第600号)第八条第一款:“工资、薪金所得,是指个人因任职或者...[详细]
离职后原单位发放的年终奖如何缴纳个税
答:根据《个人所得税法实施条例》(国务院令第600号)的规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津...[详细]
计提和发放工资怎么做会计分录
问:计提和发放工资怎么做会计分录? 答: 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:×...[详细]
补发工资申报个人所得税问题
答:补发工资是指工资发放单位因自身资金周转困难等特殊原因,将原应发放而未发放的部分工资,拖延至以后月份发放,请注意,补发工资的本质是企业偿付因拖欠工资而形成的...[详细]
员工离职涉及到经济补偿金如何申报和计算
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额...[详细]
补发工资如何计算缴纳个人所得税
所属月份补发工资应纳税额={〔(所属月份补发工资 原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额〕×适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税。...[详细]
离职人员一次性补偿金是否可以作为工资薪金税前扣...
问:企业支付给离职人员的一次性补偿金是否可以作为工资薪金税前扣除? 答:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十四条规定...[详细]
补发一月的工资与本月一起发放是否合并计算扣缴个人所得税
我单位有一位员工辞职,本月发放上个月工资10000元,另外补发一个月的工资,在本月一起发放,是否合并计算扣缴个人所得税?补发辞职人员的工资是否有优惠政策? 【答案...[详细]
离职补偿金能否作为工资、薪金支出能否扣除
问:离职补偿金能否作为工资、薪金支出在企业所得税前扣除?能否作为计算职工福利费的基数? 答:根据《企业所得税法实施条例》(国务院令第512号)的规定,企业发生的...[详细]
个人因没有休带薪年假取得补贴是否缴纳个税
答:国务院关于修改《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的决定(中华人民共和国国务院令第600号)第八条第一款:“工资、薪金所得,是指个人因任职或者...[详细]
离职后原单位发放的年终奖如何缴纳个税
答:根据《个人所得税法实施条例》(国务院令第600号)的规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津...[详细]
计提和发放工资怎么做会计分录
问:计提和发放工资怎么做会计分录? 答: 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:×...[详细]
离职员工补发工资个税
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