问:年终奖需要计提吗?会计分录怎么编制?答:如果能够确定年终发放奖金的额度可以进行计提。借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用等科目)——奖金...[详细]
问:计提和发放工资怎么做会计分录?答:1.计提工资借:××费用(管理/销售等)&;&;&;贷:应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分)借:××费用(...[详细]
答:年终奖计算公式:应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数 (一)如果发放奖金当月的工资超过3500,那么先将员工当月内取得的全...[详细]
假设张先生于2013年12月获得年终奖金18500元,并发放当月工资3000元;李先生当月月工资同样也为3000元,于年底获得年终奖金19100元。请分析每个人的个人...[详细]
问:计提和缴纳企业所得税的会计分录如何编制? 答: 计提时: 借:所得税费用 贷:应交税费-应交企业所得税 缴纳时: 借:应交税费-应交企业所得税...[详细]
零距离温暖,接地气诉说。“指尖上的会计”用声音触发您的共鸣,欢迎大家收听“会计零距离”。本节目由正保会计网校赞助播出。...[详细]
年终发放的奖金即为年终奖。在现行税率体系下,两档税率能差10个百分点,或者说,发放的年终奖一旦超出低档税率的临界点——哪怕是1元钱,就要按高档...[详细]
答:工资薪金所得个人所得税纳税义务发生时间是个人取得应税所得时,所以应以收付实现制来界定,“实际取得”是指纳税人实际收到应税所得的时间,而...[详细]
问:公司一名员工,在集团内部A公司工作半年、B公司工作半年,取得A公司年终奖2万元、B公司年终奖2万元,在何地申报如何缴纳个人所得税?能否将两家公司...[详细]
小杨入职某上市公司不到一年,但因工作表现较好,公司给她发了年终奖,但会计新手小刘纳闷了,对入职不满一年的员工取得年终奖,应该如何计算缴纳个人所得...[详细]
问:计提工资会计分录怎么做?答:1.计提工资借:××费用(管理/销售等)&;&;&;贷:应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分)借:××费用(管理/...[详细]
答:工资薪金所得个人所得税纳税义务发生时间是个人取得应税所得时,所以应以收付实现制来界定,“实际取得”是指纳税人实际收到应税所得的时间,而不...[详细]
答:年终奖计算公式:应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数(一)如果发放奖金当月的工资超过3500,那么先将员工当月内取得的...[详细]
特别是那些效益较好的单位,如何将年终报酬“足额”——少纳税或缓纳税——发到员工手中,可能已经上了领导们议事的案头。其手法多是“改头换面”—...[详细]
小陈对于目前的待遇水平非常满意,但在入职时,用人单位和他签订的《劳动合同》中有许多名词让他有些困扰,比如他的报酬总额包括:基本工资、岗位工资、...[详细]
【我要纠错】 责任编辑:泥巴姐 论坛 分享到:编辑推荐 ·做好财务经理这些是必需 ·想走上管理岗位 必备的素质! ·做好财务经理并不容易 ·管理...[详细]
临近过年,很多员工都翘首期待着企业年终奖金的发放,但有些员工想着跳槽,但又担心年末跳槽就与年终奖无缘了,果真是这样吗,下面就通过一个案例来为...[详细]
单位若在工资发放方面存在问题——比如用小金库发钱,或通过报销发票方式、冒名方式领取工资,不仅税务会盯着你,社保也会盯着你;涉及国资的,审计也会盯着...[详细]
羊年春节将至,又到了企业单位发放年终奖的时间。对于年终奖发放金额较大的企业而言,税务筹划尤为重要。 根据国家税务总局2005年发布的《国家税务总局关于...[详细]
会计人想跳槽,在求职应聘时,到底应该如何要薪酬、要多少薪酬呢?这个问题其实可以分解为两个方面。 其一、求职者的薪酬底线是多少; 其二、招聘单位能给...[详细]
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