再坚持几天,就要放中秋国庆假啦!假期加倍快乐,月工资支付日在1日-6日的小伙伴们,你10月份工资将可能提前发放!
根据《工资支付暂行规定》第七条:
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
这就意味着国庆假期,有不少单位9月底就会发放10月份的工资。
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中秋国庆假期加班工资怎么算?
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条:
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
区分休息日和法定休假日:
根据中华人民共和国国务院令第644号《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,中秋节放假1天(农历中秋当日也就是9月29日);国庆节放假3天从10月1日至10月3日。
因此,2023年中秋和国庆节的8天假期中:
9月29日,10月1-3日为法定休假日,可享受三倍工资。
9月30日,10月4-6日为休息日,不能安排补休的,可享受二倍工资。
你们的工资是每个月几号发呢?符不符合提前发的条件~
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7月前