30岁的财务经理,在这个格外注重经验和资历的行业。
有,但并不多见。
升职当天,我问领导,公司比我资历深的有,比我学历高的有,为什么是我?
他的回答我至今记忆犹新。
“你工作时间虽然短,但思维活跃,想法多并且做事认真靠谱。提交上来的报表,数据清晰,很有条理,而且可以分析出数据背后的业务关系,可以提出有效的决策建议,这是公司当下需要的。”
努力被看到的感觉,真的很好。
我走到今天这一步,用了5年时间。
5年前的我,不会做报表,不会分析,被领导问数据怎么来的,只会紧张的搓手,含含糊糊答不上来。更不要说数据背后业务关系和决策建议了,对我来说像天书一样。
曾经的财务经理指出我的缺点:思维固化,业务不熟。
那次批评让我反思,如果只做核算,毕业两三年的普通财务做的也不差,excel技能更精通,而且更年轻、有拼劲、肯学习,薪资要求也低。
我的未来在哪里呢?难道要坐等被淘汰吗?
我痛定思痛,立志不做只埋头记账、核算的“账房先生”,开始系统学习,提升能力,深入业务,及时了解新政变化。
原来找对方法、跟对人,提升真的很快!
如果你也想像我一样,快速提升能力,获得领导认可,升职加薪。我劝你不要一上来就考证。
证书诚然有用,但实际工作中的问题,还要通过提升实务能力来解决。
而提升实务能力最好的方法,就是找对老师,系统学习。
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