关于残保金的问题（实在是不清楚B企业的 请帮忙看看）
下面是官网上下载的关于“残保金征缴流程”中ppt的一页 实在是没明白 望各位神通广大的网友帮忙看看 谢谢！！！假设统计部门公布的上年度当地职工年平均工资为4万元
A企业
在职职工100人，年平均工资4万，安排普通残疾人1人。
保障金年缴纳额＝（100×1.6%-1）×4=2.4万
B企业
在职职工100人，年平均工资10万，安排普通残疾人2人。
保障金年缴纳额＝（100×1.6%-2）×10=0
C企业
在职职工100人，年平均工资10万，安排普通残疾人1人。
保障金年缴纳额＝（100×1.6%-1）×8=4.8万
D企业
在职职工100人，年平均工资4万，安排特殊残疾人1人。
保障金年缴纳额＝（100×1.6%-2）×4=0
问题是在于B企业 社平均工资是按2倍为限 超过2倍 按两倍，未超过按用人单位年平均工资
B企业没明白为什么是按照10万 不是按照8万呢？不是超过了吗？
ps：我问了会计学堂的老师，这位老师跟我回复是因为残疾人人数超过了一人 所以按照用人单位年平均工资，我问这位老师为什么是这样的 有什么依据 是哪个政策有这条规定我没看到吗 结果 到现在这位老师也没回复我 感觉好不专业啊
望各位网页踊跃回答 拜托了
A企业
在职职工100人，年平均工资4万，安排普通残疾人1人。
保障金年缴纳额＝（100×1.6%-1）×4=2.4万
B企业
在职职工100人，年平均工资10万，安排普通残疾人2人。
保障金年缴纳额＝（100×1.6%-2）×10=0
C企业
在职职工100人，年平均工资10万，安排普通残疾人1人。
保障金年缴纳额＝（100×1.6%-1）×8=4.8万
D企业
在职职工100人，年平均工资4万，安排特殊残疾人1人。
保障金年缴纳额＝（100×1.6%-2）×4=0
问题是在于B企业 社平均工资是按2倍为限 超过2倍 按两倍，未超过按用人单位年平均工资
B企业没明白为什么是按照10万 不是按照8万呢？不是超过了吗？
ps：我问了会计学堂的老师，这位老师跟我回复是因为残疾人人数超过了一人 所以按照用人单位年平均工资，我问这位老师为什么是这样的 有什么依据 是哪个政策有这条规定我没看到吗 结果 到现在这位老师也没回复我 感觉好不专业啊
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3年前
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