大家新年好！
我认为跟目前社会体系有关系。国内一般企业没有企业年金，欠缺健全的考核轮岗换岗制度。再加上会计等级考试开始制度不断的开放和被认可。造成用工单位和财务人员之间的需求之间没有进行合理的匹配。这种环境下，财务人员跳巢的意愿就比较强烈。
其次，随着国家法律制度的不断健全，以及大数据，AI，ERP系统的升级降费等大背景下，以前传统的财务的记账报税方法也落伍，用人单位
对综合性财务人员（会计+IT+外语等）需求增加，减少对以前的老式账房先生的需求。