职工薪酬是企业的一项重要的成本支出，很多初入职场的财务人员知道它的重要性，但是对于工资、个税、社保、公积金的整套账务处理还不是很清楚怎么做，下面小编为您整理了工资、个税、社保、公积金的会计分录，希望对您有所帮助。

1、 月末计提时：

1）计提工资：

借：管理费用-工资

     销售费用-工资

     生产成本-直接人工

     制造费用-工资

     贷：应付职工薪酬-工资（应发数）

2）计提社保：公司承担部分

借：管理费用-社保费

     销售费用-社保费

     生产成本-直接人工

     制造费用-社保费

     贷：应付职工薪酬-社保（公司承担部分）

3）计提公积金：公司承担部分

借：管理费用-公积金

     销售费用-公积金

     生产成本-直接人工

     制造费用-公积金

    贷：应付职工薪酬-公积金（公司承担部分）

2、 发放工资时：

借：应付职工薪酬-工资   →应发数

     贷：其他应付款-社保（下月交银行，先扣出） →扣款

         应交税费-应交个人所得税  →扣款

         银行存款   →实发数

3、 支付社保时：

借：应付职工薪酬-社保费（公司承担部分）

     其他应付款-社保费 （个人承担部分）

     贷：银行存款

4、 支付公积金时：

借：应付职工薪酬-公积金（公司承担部分）

    其他应付款-公积金（个人承担部分）

    贷：银行存款

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