【免费公开课】如何防范财务工作中的那些坑（9月7日）
【免费公开课】如何防范财务工作中的那些坑
【课程名称】如何防范财务工作中的那些坑
【上课时间】09月07日（周六 10:00～11:30）
【参与方式】免费报名
【课程形式】网络在线直播
【QQ交流群】610767265（点击加群）
【课程大纲】
一、前言：财务人员防范个人职业风险的体系
二、财务人员之“正当防卫”术中“关于财务处理过程对证据的正确理解和处理”部分内容
1、用途最关键 罪非分水岭
2、拿住证据证清白 当心人证不可靠
3、证据要备份 独份成大错
三、财务人员如何推动单位建立保护财务人员的“安全网”中“健全长本事的制度：培训和交流”
四、互动答疑
【听课须知】
1.听课名额有限，报课后请按时登入教室听课；
2.听课时，请认真听讲，遵守课堂纪律；
3.请文明听课，对老师或其他同学不礼貌的学员将被请出直播教室；
4.请勿发布课程无关信息，违反此规定的学员将被请出教室，严重者将被限制访问正保开放课堂。
【报名方法】
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报名成功以后看课：打开此页面：http://www.chinaacc.com/kfkt/，登录后，在“我的网校我的家”里就可以看到课程，打开报名的课程，在规定的时间内就可以进入教室看课了。
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《财务人员防范个人职业风险实战精华》网络直播课程内容介绍
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【课程大纲】课程体系 | 主要内容 | 课程收益 |
| 模块一 财务人员的法律风险来自哪里（0.5课时） | 一、四个真实案例揭示财务人员无法回避的法律风险 1.出纳代签字案：小事也可能带来麻烦 2.晓庆公司偷税案：主管财务人员被判刑 3.范冰冰经纪人等涉嫌犯罪案：隐匿、故意销毁会计资料不会使问题消失 4.华锐风电违规披露重要信息案：虽受董事长指派但财务高管与其他人不同 5.四个现象三点结论 二、财务人员法律风险的根源 1.以身试法自会带来风险：上个厕所的时间就使精心的“策划”归零 2.“迫于压力”：多数风险的缘起 3.无意也会酿风险：引致的风险并不是想象中的那样少 4.现实中的风险根源更为复杂：先被迫后主动和故意并夹杂无意行为 | 深入浅出地讲解明白，究竟现实中财务人员的法律风险是源自哪里 |
| 模块二 套在财务人员头上的“紧箍咒”有哪些（0.5课时） | 一、财务人员的“紧箍咒”：法律责任 1.违反《会计法》应担何责：四种行为责任明晰 2.违反《会计法》同时违反其他法律规定应担何责：并行不悖 3.会计人员如因失信惩戒将寸步难行 二、金额达到多少才算构成犯罪：立案标准 1.公司注册及清算、破产有关 2.隐匿、故意销毁会计资料及税收有关 3.发票专项有关 4.非国家工作人员行贿受贿、失职及国有公司、企业、事业单位人员滥用职权有关 5.职务侵占及挪用资金有关 6.融资有关 7.信息披露及内幕信息有关 8.中介机构工作人员有关 9.具有国家工作人员身份的财会人员的特殊事项有关 三、不只是对财务人员的定责：呵护有加 | 对财务人员的法律责任，有整体和清晰的认识并掌握 |
| 模块三 源自实战的二十一大策略：财务人员之“正当防卫”术（2课时） | 关于财务基础工作中的防卫点 1.财务代签名 万万要慎重 2.没有发票实无奈 以防万一有四招 3.发票背面要签字 假票泛滥要当心 4.单位个人名不同 勿使好事变坏事 5.小心骗子盯财务 失职被骗会判刑 6.大股东欲分利润 走好程序又何妨 7.费用贿金须分明 行贿受贿是犯罪 8.离职非说走就走 入职非交接即干 关于“小金库”与谋福利 9.单位“小金库” 处理有学问 10.同是谋福利 科目能定性 11.公私要分明 否则会污身 关于财务处理过程对证据的正确理解和处理 12.用途最关键 罪非分水岭 13.拿住证据证清白 当心人证不可靠 14.证据要备份 独份成大错 15.支票背书要当心 知与不知性不同 关于财务人员人际关系处理的特殊之处 16.矛盾要当心 常是重地雷 17.有人安排把光沾 沾沾自喜是祸端 关于身处不同财务岗位时的几个重要理念 18.压力之下保饭碗 消极却比积极好 19.变动之机本机遇 心术不正掉坑里 20.上级“指使”虽确认 高管仍是有隐忧 21.系统造假要离开 会计出纳全波及 | 系统化对实践经验的总结，覆盖了日常财务工作的绝大多数情形，拿来就用，一定会使您受益匪浅 |
| 模块四 财务人员的必备法律理念和知识（2课时） | 关于财务人员应具备的证据意识 1.打官司就是打证据 2.牢固树立证据链的概念：保证清晰的思路 3.刑事诉讼证据：理解两个至关重要的理念 4.破除一个误区：审计证据与司法证据 5.会计责任和审计责任：谁的孩子谁抱走 关于财务人员必备的法律基础知识 6.公检法办理刑事案件如何分工 7.拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕与羁押 8.如何在必要时寻求律师的帮助 9.不可不知的几个重要期限 关于责任人员的认定 10.先从晓庆公司偷税案看如何认定责任人 11.承担刑事责任的自然人只有两种人 12.大家同犯一种罪谁判决轻 13.从法律鼓励的角度如何争取轻判甚至免除处罚 14.底线都是先从内心突破的 15.结语：开开心心工作 堂堂正正做人 | 深化对前一模板内容的理解，理解了这部分，将会明白“为什么”，从而达到灵活运用、举一反三 |
| 模块五 财务人员如何推动单位建立保护财务人员的“安全网”（1课时） | 一、单位负责人名至实归是基础 二、推动单位建立和完善保护我们自身的关键制度 1.建立财务人员垂直管理的体制：让他有权威也能踢“皮球” 2.财务人员强制轮岗、强制休假和回避制度：自身的反腐机制 3.资金集中管理：大案难发 4.自设财务任职高门槛：想换人却不好找 5.健全长本事的制度：培训和交流 6.推动建立高效的内审机构和信息系统：另一种保护 三、结语：安心的财务人让单位走得更远 | 详细讲解并掌握哪些是保护财务人员自身的“关键制度”，如何顺利推动建立这些制度 |
学完五个模块，全面掌握财务岗位职业风险防范，并能灵活运用、举一反三 | ||
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