小勤是个90后，从事会计有4年多的时间了，现在在一家电子厂从事会计的工作，在这家电子厂工作的4年里，小勤看到自己周围会计同行的工资待遇都比自己的高，小勤感觉自己跟她们的会计职称和参加工作时间都一样，自己也应该拿到更高的工资。

上个礼拜的时候，有家外资企业招聘一名会计，工资待遇比小勤现在的高，小勤感觉这是个不错的机会，自己也符合这家外企业的招聘条件，于是小勤就去参加了这家公司的面试。

开始面试的时候，负责这次面试的是公司的财务经理，财务经理首先提问了小勤一些财税方面的问题，尤其现在刚出的税收优惠政策比较多，财务经理也顺便提问了一些税收优惠方面的问题。

小勤回答完了财务经理提问的财税问题后，最后提问了一个这样的问题，单位多长时间不涨工资，你就会选择跳槽？

小勤听到财务经理的提问后，思考了一会，然后对财务经理说，从我个人出发，我从下面3点来回答这个问题：

一、首先公司涨工资的事情，不是个人说了算的，一些规模企业，涨工资都有自己的制度，有的是根据工作年限还有会计职称涨工资。如果我被单位录取，那么我现在的工资水平在会计同行中我也算比较高的，如果单位一两年后，我现在的工资水平在同行中还是比较高的，那么公司一两年不给我涨工资，我也不会选择跳槽。

二、如果单位每年都涨工资，可涨工资的幅度不是很高，一两年后，如果比其他会计同行的工资低，那么我会考虑跳槽的事情。所以不是单位多长时间不给我涨工资，我就会选择跳槽，而是在一定的时间段内，单位就是给我涨工资，可我跟其他会计同行的工资差距大的时候，那我也会选择跳槽。

三，还有一种情况是，在日常工作中，如果我碰到更好的机会，比如说有一家单位各种福利待遇比我现在好，而且工资每年都还涨，那么我就会选择去这样的单位。毕竟人外高处走，水往低处流，每个会计都希望自己拿到更高的工资。

听了小勤说的3点后，财务经理笑着对小勤说，不管单位给你涨不涨工资，只要碰到更好的单位，你就会选择跳槽。财务经理说小勤回答得很真诚，一切都是从自己的工资出发。最后财务经理跟小勤说，做事如做人，就应该诚实，小勤被录取了。

会计同行，你们想到答案了吗？

来源：老三会计

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