公司一女职工将休产假。她休产假前的工资是4100元，每月个人扣社保196.01元、住房公积金101.5元、个人所得税9.07元，实际到手工资3793.42元。

我们每个月社保都是按照本地最低工资标准2130元缴纳，到时候公司申请生育津贴的时候也只能按领到2130/30*178=12638元。

现在的问题是：如果她休产假了，按规定，我们是要按照4100元的工资每个月给她发放。如果这样发放，每个月还要扣个税9.07元，但是生育津贴是不扣个税的，我要怎么操作才不用扣个税？她休产假期间的工资，还有领到社保发的生育津贴如何做账？