国庆节后入职如何计算工资
我们是属于单休制，周一到周六上班，周六算正常上班，不作为加班费。然而10月国庆节放假1-8天。
咨询1：请问国庆节前入职的员工，国庆节放假1-8号带薪，但10月中旬有请假，比如10月17日请假，那么应出勤天数是多少天？
咨询2：10月9日，新员工办入职正式上班，也就是国庆节放假1-8号不带薪，那么该新员工应出勤是多少天呢？工资怎么算？
望各位大神解答，感激不尽！
咨询1：请问国庆节前入职的员工，国庆节放假1-8号带薪，但10月中旬有请假，比如10月17日请假，那么应出勤天数是多少天？
咨询2：10月9日，新员工办入职正式上班，也就是国庆节放假1-8号不带薪，那么该新员工应出勤是多少天呢？工资怎么算？
望各位大神解答，感激不尽！
17737人看过
7年前
全部评论(13)