（1）医疗期内的工资不能低于当地最低工资标准的80%（“红线”的80%）。（2）医疗期内，不得解除劳动合同，除非满足用人单位“随时通知”解除的相关条件。
（3）医疗期内如果劳动合同期满，合同必须延续至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期待遇。
（4）对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位需按经济补偿规定给予其经济补偿。