×
返回
关闭
设置
圈子首页
社区首页
试用期赔偿金的计算
蓝色
1.【单选题】(2020年)2019年3月1日,甲公司聘用赵某并与其订立了2年期限劳动合同。约定试用期4个月,试用期月工资3 600元。试用期满月工资4 500元,试用期间,甲公司依照约定向赵某支付了试用期工资。2019年11月4日。赵某以试用期约定违法为由,要求甲公司支付赔偿金。已知甲公司所在地月最低工资标准为2 000元。甲公司依法应向赵某支付的赔偿金数额为( )。
A.4 000元
B.7 200元
C.1 800元
D.9 000元
283人看过
1年前
全部评论(4)
蓝色
梦想成真
1年前
oxygen
D
1年前
蓝色
一起计算
1年前
蓝色
【答案】D
【解析】违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。2年期劳动合同试用期最多为2个月,违法约定的试用期为2个月,因此应支付的赔偿金=4 500×2=9 000(元)。
1年前
请稍等,正在加载
已显示全部
分享
扫码下载APP
关闭
帖子回复及时提醒
听课刷题更加方便
取消
复制链接,粘贴给您的好友
复制链接,在微信、QQ等聊天窗口即可将此信息分享给朋友
取消
复制链接
1年前