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荣誉
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同的表述中,正确的有( )。
A.无效劳动合同,从订立时起就没有法律约束力
B.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D.劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任
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2年前
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荣誉
【答案】A,B,C,D
【解析】无效劳动合同的法律后果:(1)无效劳动合同,从订立时起就没有法律约束力(选项A)。(2)劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效(选项B)。(3)劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬(选项C)。(4)劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任(选项D)。
2年前
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【解析】无效劳动合同的法律后果:(1)无效劳动合同,从订立时起就没有法律约束力(选项A)。(2)劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效(选项B)。(3)劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬(选项C)。(4)劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任(选项D)。
2年前