【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同但无须支付经济补偿金的情形有（ ）。
A．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
C．劳动者严重违反用人单位的规章制度的
D．劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同但无须支付经济补偿金的情形有（ ）。
A．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
C．劳动者严重违反用人单位的规章制度的
D．劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
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2年前
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