【多选题】
2018年7月1日，王某大学毕业后到某企业工作，双方签订为期3年的劳动合同。2021年5月20日，王某患病住院。王某住院期间，用人单位停发王某全部工资，并以不能适应工作为由，解除与王某的劳动合同。根据社会保险法律制度的规定，王某应享有的权益有( )。
A.王某享有3个月的医疗期待遇，公休、假日和法定节日不包括在内
B.医疗期内劳动合同期满，则劳动合同应延续至医疗期满
C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同，并且应给予医疗期内待遇，但符合因劳动者过错解除劳动合同的情形除外
D.企业职工在医疗期内，其病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于当地最低工资标准的80%
【答案】B,C,D
【解析】选项A：病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。
2018年7月1日，王某大学毕业后到某企业工作，双方签订为期3年的劳动合同。2021年5月20日，王某患病住院。王某住院期间，用人单位停发王某全部工资，并以不能适应工作为由，解除与王某的劳动合同。根据社会保险法律制度的规定，王某应享有的权益有( )。
A.王某享有3个月的医疗期待遇，公休、假日和法定节日不包括在内
B.医疗期内劳动合同期满，则劳动合同应延续至医疗期满
C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同，并且应给予医疗期内待遇，但符合因劳动者过错解除劳动合同的情形除外
D.企业职工在医疗期内，其病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于当地最低工资标准的80%
【答案】B,C,D
【解析】选项A：病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。
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2年前
