【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。
A.劳动者提出并与用人单位协商一致而解除劳动合同的
B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位而解除劳动合同的
C.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
D.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的
【答案】C,D
【解析】选项AB：属于劳动者对劳动合同的解除有“过错”的情形，用人单位无须支付经济补偿金。
根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。
A.劳动者提出并与用人单位协商一致而解除劳动合同的
B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位而解除劳动合同的
C.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
D.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的
【答案】C,D
【解析】选项AB：属于劳动者对劳动合同的解除有“过错”的情形，用人单位无须支付经济补偿金。
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4年前
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