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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有(  )。


A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的


B.连续订立2次固定期限劳动合同,续订劳动合同的


C.国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的


D.用人单位初次实行劳动合同制度时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的


【答案】A,C,D


【解析】选项B:连续订立2次固定期限劳动合同,并且劳动者不具有严重违反用人单位的规章制度等法定情形,续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
908人看过 3年前
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