根据社会保险法律制度的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。其中，属于由用人单位支付的有（ ）。
A．五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
B．一次性工伤医疗补助金
C．停工留薪期工资福利待遇
D．一次性伤残就业补助金
【答案】A,C,D
【解析】（1）工伤保险待遇中由用人单位支付的费用：①治疗工伤期间的工资福利（选项C）；②五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴（选项A）；③终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金（选项D）。（2）七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（选项B），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
A．五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
B．一次性工伤医疗补助金
C．停工留薪期工资福利待遇
D．一次性伤残就业补助金
【答案】A,C,D
【解析】（1）工伤保险待遇中由用人单位支付的费用：①治疗工伤期间的工资福利（选项C）；②五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴（选项A）；③终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金（选项D）。（2）七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（选项B），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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3年前
