劳动合同的解除
　　1.一至四级伤残，保留劳动关系，退出劳动岗位；
　　2.五级、六级伤残，经职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系；
　　3.七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出可以解除劳动合同；
　　4.解除或终止劳动关系的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
　　【链接】对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位需按经济补偿规定给予其经济补偿。

　　【总结】医疗期、停工留薪期待遇