集体合同
　　1.订立主体
　　（1）工会与企业；
　　（2）在上级工会指导下的劳动者代表与企业。

　　2.订立程序
　　（1）合同内容由双方派代表协商。
　　【注意】双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表。
　　（2）协商一致的合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。
　　（3）讨论会议应当有“2/3以上”职工代表或者职工“出席”，且须经“全体职工代表半数以上”或者全体职工半数以上“同意”，方获通过。
　　（4）通过后，由“双方首席代表”签字。

　　3.合同生效
　　集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自“收到”集体合同文本之日起“15日内未提出异议”的，集体合同即行生效。
　　4.两个不低于
　　（1）集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；
　　（2）单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
　　5.争议的解决
　　因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，“工会”可以依法申请仲裁、提起诉讼。