【新起点】劳动合同解除和终止的限制性规定
劳动合同解除和终止的限制性规定
有下列情形之一的，不得解除和终止劳动合同：
1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3.患病或者非因工负伤，在规定的“医疗期内”的；
4.女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5.在本单位连续工作满“15年”，且距法定退休年龄不足“5年”的。
有下列情形之一的，不得解除和终止劳动合同：
1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3.患病或者非因工负伤，在规定的“医疗期内”的；
4.女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5.在本单位连续工作满“15年”，且距法定退休年龄不足“5年”的。
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6年前
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6年前