约定条款
　　1.试用期
　　（1）试用期期限的强制性规定

　　【注意1】同一用人单位与同一劳动者“只能”约定一次试用期。
　　【注意2】劳动合同“仅约定”试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
　　【注意3】试用期“包含”在劳动合同期限内。

　　（2）违法约定试用期的法律责任
　　①由劳动行政部门责令改正；
　　②违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
　　（3）试用期工资的强制性规定
　　劳动者在试用期的工资不得低于本单位“相同岗位最低档工资的80%”或者不得低于“劳动合同约定工资的80%”，并不得低于用人单位所在地的“最低工资标准”。