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劳动合同的休息、休假

休息:包括工作日内的间歇时间、工作日之间的休息时间和公休假日(周末)。
  休假:法定假日、带薪年休假。
  【提示】带薪年休假:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工“
连续工作1年以上”的,享受带薪年休假。
  【注意1】“连续工作”是指劳动者参加工作的时间,而
非在本单位的工作时间。
  【注意2】职工在年休假期间享受与正常工作期间
相同的工资收入。

  享受带薪年休假的时间:
  ①职工
“累计”工作已满1年不满10年的,年休假5
  ②职工累计工作已满10年不满20年的,年休假
10
  ③职工累计工作已满20年的,年休假
15
  【注意1】累计工作年限是指劳动者自参加工作以来的工作年限
总和,而非在本单位的工作年限。
  【注意2】国家法定休假日、休息日
不计入年休假的假期。

  【注意3】年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排,但因特殊原因(生产、工作特点等)可跨1个年度安排。

2993人看过 6年前

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