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国家规定计提标准的职工薪酬的会计处理
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(1)工会经费和职工教育经费。
企业按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费,在成本费用中列支,主要用于为职工服务和工会活动。
职工教育经费一般由企业按照每月工资总额的8%计提,主要用于职工接受岗位培训、继续教育等方面的支出。
基本账务处理如下:
借:生产成本、制造费用、管理费用、在建工程、研发支出等
贷:应付职工薪酬——工会经费
——职工教育经费
638人看过
1年前
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一起学习
1年前
djjf
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1年前
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职工本人缴纳的住房公积金和社会保险费不属于职工薪酬,但应通过“应付职工薪酬”科目借方核算。
1年前
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对于职工个人承担的社会保险费和住房公积金,由职工所在企业每月从其工资中代扣代缴:
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应付款——社会保险费
——住房公积金
1年前
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(2)社会保险费和住房公积金。
社会保险费包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费。企业承担的社会保险费,除养老保险费和失业保险费按规定确认为离职后福利外,其他的社会保险作为企业的短期薪酬。
基本账务处理如下:
借:生产成本、制造费用、管理费用、在建工程、研发支出等
贷:应付职工薪酬——社会保险费
——住房公积金
1年前
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1年前