企业预提奖励基金如何处理
（1）如果企业将预提的奖励基金作为奖励员工在过去已经为企业提供的服务的报酬，承担不可撤销的支付义务，则其符合负债的定义，应当计入应付职工薪酬；（2）如果企业预提奖励基金是为获得员工在未来期间的服务而拟支付的成本，不能对应到具体员工且相关服务并未实际提供，不能将所提取的金额确认相关负债。
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1年前
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1年前