（1）货币性短期薪酬的范围

　　①职工工资、奖金、津贴和补贴

　　②大部分的职工福利费

　　③医疗保险费、工伤保险费和生育保险费（养老保险和医疗保险在设定提存计划中介绍）

　　④住房公积金

　　⑤工会经费和职工教育经费

　　（2）货币性短期薪酬的会计处理原则

　　企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的短期薪酬确认为负债，并计入当期损益，其他会计准则要求或允许计入资产成本的除外。

　　一般会计分录如下：

　　借：生产成本（一线工人薪酬）

　　　　制造费用（生产管理人员薪酬）

　　　　管理费用（行政人员薪酬）

　　　　销售费用（销售人员薪酬）

　　　　研发支出（从事研发人员的薪酬）

　　　　在建工程（从事工程建设人员的薪酬）

　　　　贷：应付职工薪酬

　　【要点提示】记住薪酬的费用归属方向。