（1）工资、奖金、津贴和补贴及计提的社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费等。

　　【基础案例】2×15年6月，甲公司当月应发工资1 560万元，其中：生产部门直接生产人员工资1 000万元，生产部门管理人员工资200万元，公司管理部门人员工资360万元。
　　根据所在地政府规定，公司分别按照职工工资总额的10%和8%计提医疗保险费和住房公积金，缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构。公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。
　　假定不考虑所得税影响。
　　【答案解析】甲公司应作如下账务处理：
　　借：生产成本 ［1 000＋1 000×（10%＋8%＋2%＋1.5%）］1 215
　　　　制造费用 　　　［200＋200×（10%＋8%＋2%＋1.5%）］243
　　　　管理费用 　　　［360＋360×（10%＋8%＋2%＋1.5%）］437.4
　　　　贷：应付职工薪酬——工资　　　　　　　　　　　　　　1 560
　　　　　　　　　　　　——医疗保险费　　　　　　　　　　　　156
　　　　　　　　　　　　——住房公积金　　　　　　　　　　　　124.8
　　　　　　　　　　　　——工会经费　　　　　　　　　　　　　 31.2
　　　　　　　　　　　　——职工教育经费　　　　　　　　　　　 23.4