会计第十章练习
20×8年9月16日，甲公司发布短期利润分享计划。根据该计划，甲公司将按照20×8年度利润总额的5％作为奖金，发放给20×8年7月1日至20×9年6月30日在甲公司工作的员工；如果有员工在20×9年6月30日前离职，离职的员工将不能获得奖金；利润分享计划支付总额也将按照离职员工的人数相应降低；该奖金将于20×9年8月30日支付。20×8年度，在未考虑利润分享计划的情况下，甲公司实现利润总额20 000万元。
20×8年末，甲公司预计职工离职将使利润分享计划支付总额降低至利润总额的4.5％。不考虑其他因素，甲公司20×8年12月31日因上述短期利润分享计划应当确认的应付职工薪酬金额是（ ）。
A.450万元
B.900万元
C.1 000万元
D.500万元
『正确答案』A
『答案解析』甲公司20×8年12月31日因上述短期利润分享计划应当确认的应付职工薪酬金额＝20 000×4.5％×6/12＝450（万元），选项A正确。
20×8年末，甲公司预计职工离职将使利润分享计划支付总额降低至利润总额的4.5％。不考虑其他因素，甲公司20×8年12月31日因上述短期利润分享计划应当确认的应付职工薪酬金额是（ ）。
A.450万元
B.900万元
C.1 000万元
D.500万元
『正确答案』A
『答案解析』甲公司20×8年12月31日因上述短期利润分享计划应当确认的应付职工薪酬金额＝20 000×4.5％×6/12＝450（万元），选项A正确。
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1年前
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