会计第十章练习
甲公司2×18年度发生与职工薪酬相关的交易或事项如下：
资料（1）略
（2）甲公司从2×18年1月1日起实行累积带薪缺勤制度，规定：每名员工每年可享受7天带薪休假，未使用的休假可向后结转一个日历年度，超过一个年度未使用的带薪休假权利作废，员工在离开公司时对未使用的休假不能获得现金支付，员工带薪年休假是以后进先出为基础。2×18年12月31日，甲公司800名员工中每名员工当年平均未使用带薪年休假为3天，根据同行业公司的经验，甲公司预计2×19年度有700名员工每人将平均享受7天的带薪年休假，其余100名员工每人将平均享受10天的带薪年休假，假定其全部为甲公司的管理人员。甲公司每名员工日平均工资为320元。
资料（3）略
其他有关资料：本题不考虑相关税费及其他因素。
要求：基于上述资料，说明上述交易或事项的会计处理，并编制相关的会计分录。
『正确答案』
甲公司应根据本年剩余假期中预计下年将使用的部分，预计累积带薪缺勤的金额，并在2×18年末将其确认为应付职工薪酬。
在2×18年末应确认的累积带薪缺勤金额＝100×3×0.032＝9.6（万元）。
借：管理费用 9.6
贷：应付职工薪酬 9.6
资料（1）略
（2）甲公司从2×18年1月1日起实行累积带薪缺勤制度，规定：每名员工每年可享受7天带薪休假，未使用的休假可向后结转一个日历年度，超过一个年度未使用的带薪休假权利作废，员工在离开公司时对未使用的休假不能获得现金支付，员工带薪年休假是以后进先出为基础。2×18年12月31日，甲公司800名员工中每名员工当年平均未使用带薪年休假为3天，根据同行业公司的经验，甲公司预计2×19年度有700名员工每人将平均享受7天的带薪年休假，其余100名员工每人将平均享受10天的带薪年休假，假定其全部为甲公司的管理人员。甲公司每名员工日平均工资为320元。
资料（3）略
其他有关资料：本题不考虑相关税费及其他因素。
要求：基于上述资料，说明上述交易或事项的会计处理，并编制相关的会计分录。
『正确答案』
甲公司应根据本年剩余假期中预计下年将使用的部分，预计累积带薪缺勤的金额，并在2×18年末将其确认为应付职工薪酬。
在2×18年末应确认的累积带薪缺勤金额＝100×3×0.032＝9.6（万元）。
借：管理费用 9.6
贷：应付职工薪酬 9.6
450人看过
1年前
1年前