不问收获、但问耕耘——毕业九年工作经验分享
背景介绍：2010年6月毕业，数学与应用数学专业，大学没有接触过会计知识。
第一份工作2年零2个月。因为大学前三年提前把课程修完，2009年10月就出来实习了。机缘巧合直接在一家日资企业财务部实习，当时人力资源说因为没有毕业证、会计从业证，所以签了月工资1.5千的一年期实习协议。这家日资企业是中型制造业，有进出口业务。因为工作量大、工资低，财务部人员的流动性很大，虽然我只是一位没证的实习生，也赶鸭子上架，直接从材料会计做起。那时候会计从业证还是一年一考，报名都在上半年。2010年毕业，通过会计从业证，和公司签劳动合同，月工资2.5千。工作也转成成本会计，兼着进料加工和出口退税业务。当时的业务系统和财务系统是分开的，成本需要Excel处理，所以自学了Excel。后来公司上金蝶软件，我参与到软件实施环节，三个月的实施过程中，基本都是加班的状态，月初那几天都是晚上到十一二点，第二天继续上班，软件实施结束后，从成本会计转到总账会计。这份工作做到2011年年底，基本上财务的实务操作能力都是在这家公司习得的；因为是日资企业，工作需要学习了下日语，离开的时候已经能和日籍同事用日语交流。
第二份工作2年零4个月。2012年1月开始在有6家单位的私企上班，职位是财务副经理，月工资5k，年终奖2个月工资。因为是私企，很多账务不规范，当时的主要工作内容是规范基础业务流程、账务调整；制定内部控制流程，税负平衡、外贸出口退税以及统计局外管局申报。公司用的系统也是金蝶软件，但因为没怎么利用好，进行了二次实施。由于之前参与过软件实施，这次的二次建设由我负责。到2014年4月离开的时候月工资6k。这家公司让我的思维方式发生了转变，知道了如何去运用已经掌握的实务能力，并且职务上的转变也让我明白了从对工作程序负责到对工作结果负责，个人专业能力提升的同时也需要提高组织领导能力和沟通协调能力。
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前两份工作都是在就读大学的那座城市，那时候属于二线城市，现在已经变成了一线城市。因为家里父母催，所以在2014年的时候辞职回家乡发展。家乡是三四线城市的一个县城，辞职回家的时候先出去旅行了一个半月。
第三份工作4年。2014年6月的时候在一家集团上市的制造公司上班。在这家公司工作了四年，从科长升到财务经理，月工资从6k涨到11k，年终奖2-3个月工资。先开始负责成本核算，因为没有软件，是用Excel做的成本核算，建立了公司的电子台账，而且对成本核算方法进行了修订。接着负责公司的资金预算，配合集团融资，编制年度预算，又因为集团上市的关系，转而负责业务流程的内部控制，上市公司的内审。2015年的时候公司开始上软件，选定了金蝶，软件项目的实施由我负责。负责和参与软件实施完全是两个概念，经过这次的经历，明白了实施的各个环节：业务流程制定，初始设置及各部门权限分配，初始化数据整理及运行数据跟踪核对到各部门操作人员的培训。如果从财务转行，相信在软件公司也能找到工作。2016年年底的时候，公司成立了一家新的子公司，调任到新公司负责财务部的工作。2018年6月的时候因为职业发展空间的原因，辞去了这份工作。先全职备考注册会计师、税务师，在等成绩的过程中顺便出去旅行了一个月，旅行回来后再找工作。
第四份工作就是在目前就职的一家旅游综合体公司担任财务经理，新行业，需要学习的知识很多，营销、旅游业税务政策等。
在职业上升期间，证书是必不可少的，经验+证书无往不利。但会计行业到一定职位的时候需要的就不仅仅是财务专业知识。Excel、Word、PPT技能能锦上添花，公司所处行业的行业知识也能添砖加瓦。财务越往上需要的越是复合型人才。就我个人而言，目前打算从几个方面系统的建立自己的知识结构：旅游业、经济学、管理学、营销和品牌、互联网和大数据、战略。在内容付费的时代，提升自己的方式有了更多的选择，考证选择的正保会计网校，建立知识结构以阅读书籍为主。毕业后虽然养成了阅读的习惯，但是没有进行主题阅读，接下来打算系统的阅读。
以上所有就是毕业这9年的工作历程以及个人想法，仅供大家阅览。
5年前