【单选题】下列不属于内部招聘优点的是( )。 A.内部招聘能节约大量的招聘和选拔时间及费用B.在管理现有员工时,可通过已知数据进行选拔,并且可通过在...[详细]
单选题在人力资源战略中,相对于外部招聘,下列选项中属于内部招聘优点的是( )。 A.可以带来不同的新思想和不同的工作方法 B.可以为企业注入新鲜血液...[详细]
单选题 下列不属于内部招聘优点的是( )。 A、内部招聘能节约大量的招聘和选拔时间及费用 B、在管理现有员工时,可通过已知数据进行选拔,并且可通过在...[详细]
关于内部招聘的说法,正确的是( )。A. 容易导致“近亲繁殖”B. 可以提高员工对企业的忠诚度C. 能够使企业快速招聘到所需要的人才D. 有助于企业...[详细]
a内部招聘:在组织原有员工范围内,获取人力资源 b外部招聘:通过组织以外的渠道获取人力资源。 c各有利弊,互补 2、招聘的规模——通过招聘吸引多少...[详细]
2009年经济师《中级商业》多选试题及答案解析 多项选择题 61.属于商品流通监管体系构成要素的有( )。 A.监管目标 B.监管主体 C.监管客体 D.监管流程 E....[详细]
经济师试题 11、下列各项属于工作描述基本内容的有( ) A。工作职责 B。工作环境 C。绩效标准 D。工作权限 答案:ABCD 12、传统的职能式人力资源...[详细]
知识点:外部招聘外部招聘是指由企业外部的员工来补充空缺职位。一般而言,外部招聘的优缺点与内部招聘正好相反,但是应注意以下事项: 1、当企业无法在...[详细]
2015年初级经济师考试时间为11月7日。为了帮助您更好的通过2015年经济师考试,网校整理了2015初级经济师考试初级工商管理专业备考资料,供您参考,祝您...[详细]
欢迎广大热心学员积极提供2010年注册会计师试题信息,我们将根据大家提供的资料进行核对整理,并及时提供2010年注册会计师试题及参考答案,欢迎大家积极...[详细]
多选题 招聘没有理想的计划,每个企业都有其自身的招聘方式。相对于内部招聘,企业从外部招聘员工来补充空缺职位主要的优点体现在( )。 A、能够调动员工...[详细]
人生就是一场漫长竞赛,有些人笑在开始,有些人却赢在最后,命运不会偏爱谁,就看你能坚持多久。初级经济师的备考也要坚持下去才有机会胜出。正保会计...[详细]
为了方便备战2013注册会计师考试的学员,正保会计网校论坛学员精心为大家分享了注册会计师考试各科目里的重要知识点,希望对广大考生有帮助。 1.人力资源...[详细]
一、单项选择题(共60题,每题l分。每题的备选项中,只有l个最符合题意) 1.能创造商品形质效用的物流活动是( )。 A.运输活动 B.包装活动 C.配送活动 D....[详细]
职位转换是指当企业中有些比较重要的职位出现空缺时,从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的方法。 ...[详细]
财政部对2014年修订的会计从业资格考试大纲进行了修订,自2017年1月1日起施行。为了方便学员备考,网校为大家整理了新版会计从业资格考试《会计基础》考试大纲内容,希望...[详细]
2015年初级经济师考试时间为11月7日。为了帮助您更好的通过2015年经济师考试,网校整理了2015初级经济师考试初级工商管理专业备考资料,供您参考,祝您...[详细]
欢迎广大热心学员积极提供2010年注册会计师试题信息,我们将根据大家提供的资料进行核对整理,并及时提供2010年注册会计师试题及参考答案,欢迎大家积极参与讨论,预祝您...[详细]
为了帮助考生系统的复习2014年初级经济师考试课程的相关重点,本文特别整理初级经济师考试教材的重点考点,希望提前掌握,以备迎接2014年初级经济师考试! 第...[详细]
1. 组织的人事配置工作由招聘和录用选拔两个相互独立但又彼此紧密联系的活动组成。 录用选拔是为组织岗位挑选合格人选的过程,是技术性最强的一步,需要...[详细]
帖子回复及时提醒
听课刷题更加方便