“个税盲区”是指年终奖发放金额在超过某个临界点后奖金数额只增加“一点点”、而纳税额却增加了“好多点...[详细]
一次性补发数月的拖欠工资,如果同时符合以下条件,可分月计征个人所得税: 1、企业会计账簿中有按月计提工资的记录,但确实没有发放工资; 2、发放时有分月的工资...[详细]
结合上述文件的规定,对两处取得工资、薪金所得的个人,应当按照规定选择并固定在任职、受雇的一地单位所在地主管税务机关自行办理纳税申报,汇算清缴其工资、薪金收入的...[详细]
根据个人所得税法规定,工资、薪金所得应纳个人所得税。工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。所谓工资、薪金所...[详细]
根据个人所得税法规定,工资、薪金所得应纳个人所得税。工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。所谓工资、薪金所...[详细]
一次性补发数月的拖欠工资,如果同时符合以下条件,可分月计征个人所得税: 1、企业会计账簿中有按月计提工资的记录,但确实没有发放工资; 2、发放时有分月的工资...[详细]
一次性补发数月的拖欠工资,如果同时符合以下条件,可分月计征个人所得税: 1、企业会计账簿中有按月计提工资的记录,但确实没有发放工资; 2、发放时有分月的工资...[详细]
【面向学员】企业财务经理、税务经理、税务主管、或总账会计、税务会计、劳资主管以及想了解工资薪酬实务处理及如何通过工资薪金来进行纳税筹划的相关人员。...[详细]
本期华税为您解读“工资薪金”税务筹划思路和方式。 在个人所得税上,我国目前实行的是分类税制,即将个人各种来源不同、性质各异的所得进行分类,...[详细]
根据个人所得税法规定,工资、薪金所得应纳个人所得税。工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。所谓工资、薪金所得,是指个人...[详细]
根据个人所得税法规定,工资、薪金所得应纳个人所得税。工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。所谓工资、薪金所得,是指个人...[详细]
根据个人所得税法规定,工资、薪金所得应纳个人所得税。工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。所谓工资、薪金所得,是指个人...[详细]
答:《个人所得税法实施条例》第28条 (三)规定,在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资薪金所得的个人,每月在减除3500元费用的基础上,再附加减除费用标...[详细]
答:《个人所得税法实施条例》第28条 (三)规定,在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资薪金所得的个人,每月在减除3500元费用的基础上,再附加减除费用标...[详细]
答:《个人所得税法实施条例》第28条 (三)规定,在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资薪金所得的个人,每月在减除3500元费用的基础上,再附加减除费用标...[详细]
个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数...[详细]
一、个人所得税—应纳税所得额1.个人对公益事业的捐赠如何在个人所得税税前计算扣除?答:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(中华人民共和国...[详细]
问:我们单位近效益不错,为了鼓励大家,拟在近期组织部分员工外出旅游。费用由单位和旅行社结算。取得旅行社开具的正规发票,计入单位的“应付福利费”中。这部分由...[详细]
避税可分为两种,即正当避税和非法避税,二者有本质的区别。正当避税是利用好税收优惠政策,同时找出现有的税法漏洞,进行合理的税务筹划,以减轻税负。对非法避税,国家...[详细]
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