答:根据《中华人民共和国企业所得税法》(中华人民共和国主席令第63号)第十一条规定,在计算应纳税所得额时,企业按照规定计算的固定资产折旧,准予扣除。...[详细]
问:企业通过银行给员工代发工资,税法对于工资薪金有何具体的规定?答:根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定,企业发生的合理的工资...[详细]
在特定的会计期间内,哪些事项需要计提,取决于此事项是否发生在本期间,并且是否有相应票据支持。以下是正保会计网校的财税大咖们整理的一些会计期末需要...[详细]
税法关于企业所得税应税收入的确认条件与会计上确认收入的条件有差异。《国家税务总局关于确认企业所得税收入若干问题的通知》(国税函[2008]875号)规定...[详细]
注册会计师《税法》考试中,在计算企业所得税的应纳税所得额时可能会遇到各种需要判断是否可以税前扣除的项目,有的项目税法还规定了扣除的限额标准。这些...[详细]
适用加计扣除的研发费用的范围和我们日常研发费用核算的范围大同小异,但是又不完全相同。那么我们怎么来确定享受企业所得税前加计扣除的研发费用范围呢...[详细]
解答:根据《财政部 国家税务总局关于执行企业所得税优惠政策若干问题的通知》(财税〔2009〕69号)规定:实施条例第九十二条第(一)项和第(二)项所称从...[详细]
《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资...[详细]
答:根据《关于企业所得税汇总纳税管理有关工作的通知》(苏国税函〔2014〕148号)第二条规定:“总机构在省内的汇总纳税企业,除另有规定外,总机构所在...[详细]
其发生的与其经营活动相关的、合理的差旅费支出允许在税前扣除。 纳税人发生的与其经营活动有关的合理的差旅费,应能够提供证明其真实性的有效凭证和...[详细]
解答:根据《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》 (国家税务总局公告2012年第15号)规定,企业因雇用季节工、临时工、实习生...[详细]
答:根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)第三条规定:企业接受外部劳务派遣用工所...[详细]
某制造企业近日与一家劳务派遣公司签订了劳务派遣合同,接受劳务派遣公司的劳务派遣人员80人。这部分劳务派遣人员的基本工资由制造企业统一向劳务公司支付并...[详细]
根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)的规定,符合条件的福利性补贴,可作为企业...[详细]
对于外部劳务用工的费用支出,以前是需要取得劳务用工发票作为劳务费而不是按照“工资薪金”在税前扣除,因此纳税人都需要到税务部门缴纳营业税等地方税费...[详细]
列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)...[详细]
其中属于工资、薪金支出的,准予计入企业工资、薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。 综上所述,你公司因赶工期需要而雇用的临时工发生...[详细]
根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例(以下简称“税法”)相关规定,国家税务总局发布了《关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告...[详细]
答:企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按《企业所...[详细]
答:根据《国家税务总局关于企业工资、薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)第三条规定,企业接受外部劳务派遣用工...[详细]
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