231211-14
8.企业在制定退出战略时，因为裁员和减薪等行为往往导致一部分人的利益受损，会引发一些管理人员和职工的抵触情绪。这种情况属于退出障碍中的（ ）。
A.退出成本
B.内部战略联系
C.感情障碍
D.固定资产的专用性程度
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11月前
8.企业在制定退出战略时，因为裁员和减薪等行为往往导致一部分人的利益受损，会引发一些管理人员和职工的抵触情绪。这种情况属于退出障碍中的（ ）。
A.退出成本
B.内部战略联系
C.感情障碍
D.固定资产的专用性程度
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11月前