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职能制组织结构的缺点:
第一 ,由于对战略的重要流程进行了过度细分,因而在协调不同职能时可能出现
问题。
第二 ,难以确定各项产品产生的盈亏。
第 三 ,职能之间容易发生冲突,各自为政。
第四 ,集权化的决策制定机制会放慢反应速度。

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11月前

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