231124-02
22.在论述关于投资者与经理人员的利益矛盾与冲突的模型中，有一种模型认为经理总是期望企业获得最大化销售收益，并且要与股东期望的利润最大化互相博弈才能取得一个均衡的结果。下列各项中，与该模型观点一致的是（ ）。
A.列昂惕夫模型
B.鲍莫尔的销售最大化模型
C.马里斯的增长模型
D.威廉姆森的管理权限理论
486人看过
1年前
22.在论述关于投资者与经理人员的利益矛盾与冲突的模型中，有一种模型认为经理总是期望企业获得最大化销售收益，并且要与股东期望的利润最大化互相博弈才能取得一个均衡的结果。下列各项中，与该模型观点一致的是（ ）。
A.列昂惕夫模型
B.鲍莫尔的销售最大化模型
C.马里斯的增长模型
D.威廉姆森的管理权限理论
帖子回复及时提醒
听课刷题更加方便
感谢分享！
【解析】本题考查的是鲍莫尔的销售最大化模型。该模型认为经理总是期望企业获得最大化销售收益。这主要是因为销售量与经理人员的薪酬水平之间存在正相关关系，同时与企业客户、分销商的数量以及融资能力密切相关。但是，股东所追求的是利润最大化，而利润最大化的产出点往往使企业的经营活动低于其全部生产能力，从而难以实现销售最大化。事实上，企业往往并不会去追求这两种产出量中的任何一种，各方利益均衡的结果是企业在这两种最大化产出量中选择一个中间点，这个产出量反映了代表经理人员利益的销售额最大化与代表股东利益的利润最大化的均衡结果。因此，选项B正确。
1年前