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洋洋
( 1 ) 关键绩效指标法。关键绩效指标是用于评估和管理被评估者绩效的可量化的或
可行为化的标准体系，是对组织战略目标有增值作用的指标它将 个体 绩效与组织战略
目标紧密连接起来
772人看过 1年前

全部评论(4)

苗苗

1年前

洋洋

1年前

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