对于培训评估的标准，还可以从两个大的方面衡量：一是培训的效果，可以将培训
的结果和培训的目标进行比较从而得出结论。二是培训的效率，即培训是否以最有效的
方式实现预期的目标，在同样的培训效果下，费用最低、时间最短的培训是最有效率的。
的结果和培训的目标进行比较从而得出结论。二是培训的效率，即培训是否以最有效的
方式实现预期的目标，在同样的培训效果下，费用最低、时间最短的培训是最有效率的。
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1年前
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1年前