×

返回 关闭
设置
人 力 资 源 规 划 的 最 终 目 的 是 实 现 企 业 力 资 源 供 给 和 需 求 的 平 衡 ,.因此在预测出
人力资源的供给和需求之后,就要对这 两者 进 行 比较,并根据比较的结果采取相应的
措施。

114人看过 1年前

全部评论(1)

1年前

请稍等,正在加载
分享
扫码下载APP 关闭

帖子回复及时提醒
听课刷题更加方便

取消
复制链接,粘贴给您的好友

复制链接,在微信、QQ等聊天窗口即可将此信息分享给朋友