企 业 员 工 与 企 业 （股东或经理）之间的利益矛盾与均衡。
列 昂 惕 夫 （LeontiefW.) 模型描述了员工与企业之间的利益矛盾与均衡：员工的代
表工会决定工资，企业决定就业水平。员工 追 求 工 资收 入最 大化 和工 作稳定（反映在企
业就业水平高）; 而企业为追求利润最大化就要璀择最佳就业水平.，在工资水平的约束下
实现企业利润最大化。员工与企业讨价还价的博弈结果将在某一点实现均衡，均衡点偏
向于哪一方的利益，取决于双方讨价还价实力的大小。
列 昂 惕 夫 （LeontiefW.) 模型描述了员工与企业之间的利益矛盾与均衡：员工的代
表工会决定工资，企业决定就业水平。员工 追 求 工 资收 入最 大化 和工 作稳定（反映在企
业就业水平高）; 而企业为追求利润最大化就要璀择最佳就业水平.，在工资水平的约束下
实现企业利润最大化。员工与企业讨价还价的博弈结果将在某一点实现均衡，均衡点偏
向于哪一方的利益，取决于双方讨价还价实力的大小。
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1年前
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