风险管理技术与方法——失效模式、影响和危害度分析法
中诚公司利用失效模式影响和危害度分析法对企业人力资源系统进行管理，从而识别出人力资源管理系统中潜在的失效因素。下列对失效模式影响和危害度分析法的表述中，正确的是（ ）。
A.
能用来分析、审查系统的潜在故障模式
B.
耗时短，开支小
C.
可以同时识别多个失效模式
D.
不能够在设计初期发现问题
A.
能用来分析、审查系统的潜在故障模式
B.
耗时短，开支小
C.
可以同时识别多个失效模式
D.
不能够在设计初期发现问题
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1年前
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