【同步训练】成本领先战略-人力资源战略
甲公司坚持实施成本领先战略，现计划在年底就下一年的人力资源战略展开讨论，
形成以下观点：
观点1：在现有战略下，员工来源更倾向于从外部获取。
观点2：在现有战略下，在制定薪酬策略时，应更加关注对内公平。
观点3：在现有战略下，职工薪酬应当是固定薪酬和浮动薪酬一起使用。
观点4：在现有战略下，员工的晋升阶梯狭窄、不宜转换。
要求：
逐项判断上述观点是否正确，如不正确，简要说明理由
形成以下观点：
观点1：在现有战略下，员工来源更倾向于从外部获取。
观点2：在现有战略下，在制定薪酬策略时，应更加关注对内公平。
观点3：在现有战略下，职工薪酬应当是固定薪酬和浮动薪酬一起使用。
观点4：在现有战略下，员工的晋升阶梯狭窄、不宜转换。
要求：
逐项判断上述观点是否正确，如不正确，简要说明理由
554人看过
2年前
强调范围有限的知识和技巧
设立企业大学或者定期培训
2年前