正大集团为了确立企业产品差异化的发展方向，大力培养创新的核心能力，该公司的人力资源部门就必须制定政策体现对创新的鼓励，比如要重视培训，鼓励学习；把创新贡献纳入考核指标体系；在薪酬方面加强对各种创新的奖励。人力资源部门的做法体现的战略是（　）。

A、竞争战略　　

B、职能战略

C、公司层战略　　

D、业务单位战略