2年前
(1)高长型组织结构
管理层次较多。 在每个层次上,管理人员的控制幅度较窄。
有利于企业内部的控制,但对市场变化的反应较慢。
(2)扁平型组织结构
管理层次较少。 在每个层次上,管理人员的控制幅度较宽。
可以及时反映市场变化,并做出相应的反应,但容易造成管理失控。
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2年前