当企业采取成本领先战略时，通常强调个人能力，因此强调范围有限的知识和技巧实施个人的在职培训，企业往往通过自已设立企业大学或者定期培训来提升员工的知识和能力。
     采用差异化战略的企业则强调公司与其他企业的不同之处，因此要求具有广泛的知识、技巧和创造性，采用这种策略的公司往往传递外部新颖信息、购买所需技能或者利用外部培训机构对团队进行培训。
     采用集中化战略的企业，对专门领域的知识需求更迫切，一般强调应用范围适中的知识和技巧。这种知识和技巧成为专有知识，不易转换和共享。企业可能利用在职培训或者外部培训，自已培养技能或者购买技能。