每日一练
近期，平安银行总行架构将从以往的对公、中小企业、零售、资产负债、风险管理、综合保障、行政科技等几条线垂直管理调整为大对公、大零售、大内控、大行政四大条线。调整后，平安银行的一级部门将从42个精简到30个，并将决策权分配到较低的层级，有助于实现管理效率的提升，契合提质增效的发展战略。平安银行调整后的纵向分工结构特点是（ ）。
A．管理人员的控制幅度较窄
B．有利于企业内部的控制
C．管理费用会大幅度地增加
D．能及时反映市场变化
A．管理人员的控制幅度较窄
B．有利于企业内部的控制
C．管理费用会大幅度地增加
D．能及时反映市场变化
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1年前
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