企业采取内部发展的动因

（1）开发新产品的过程使企业能深刻地了解市场及产品。

（2）不存在合适的收购对象。

（3）保持统一的管理风格和企业文化。

（4）为管理者提供职业发展机会。

（5）代价较低，因为获得资产时无须为商誉支付额外的金额。

（6）并购通常会产生隐藏的或无法预测的损失，而内部发展不太可能产生这种情况。

（7）这可能是唯一合理的、实现真正技术创新的方法。

（8）可以有计划地进行，容易从企业资源获得财务支持，并且成本可以按时间分摊。

（9）风险较低。在收购中，购买者可能还需承担被并购者以前所做的决策产生的后果。

（10）内部发展的成本增速较慢。

内部发展的缺点

（1）与购买市场中现有的企业相比，在市场上增加了竞争者，这可能会激化某一市场内的竞争。

（2）企业不能接触到其他企业的知识及系统，这可能更具风险。

（3）从一开始就缺乏规模经济或经验曲线效应。

（4）当市场发展得非常快时，内部发展会显得过于缓慢。

（5）进入新市场可能要面对非常高的障碍。

内部发展战略的应用条件

（1）产业处于不均衡状况，结构性障碍还没有完全建立起来。

（2）产业内现有企业的行为性障碍容易被制约。

（3）企业有能力克服结构性与行为性障碍，或者企业克服障碍的代价小于企业进入后的收益。